出生證明翻譯推薦翻譯社再者，科技業的表示仍優於大都傳統產業，若是所學科系為人文社會相幹科系若何因應呢？一方面可以輔修法令、金融等其他專業，闡揚跨範疇的優勢，提高轉行的彈性；另外一方面，可以依本身特長尋覓較高薪行業的相關工作，例如語文科系畢業生，可以進入高科技業擔負翻譯、行銷人員，薪水可能優於在一般行業從事雷同的工作。
在數位經濟、新科技突起，致使就業市場的丕變，以及上述3M社會的趨勢下，年輕人如何找到優質就業機會？
2018年03月22日 04:10 主筆室
2007年次貸危機所激發的全球金融風暴影響相當深遠，除熱錢充溢，使有錢人容易借錢炒作股票、房地產，致出現貧者愈貧，富者愈富的M型社會現象之外，產業之間薪水差異拉大的「產業M型化」，以及公司內部同仁因能力、職位不同，薪水差距也有擴大的「公司薪水M型化」傾向翻譯我們姑且稱「M型化社會」、「產業薪水M型化」及「公司薪水M型化」為3M社會翻譯由於M型社會的介紹已相當多，我們略過不談，在此，我們先行針對「產業薪水M型化」、「公司薪水M型化」的現象加以商量，再來接頭年輕人如何在3M社會下求生存，殺出一條血路。
104人力銀行在二、三年前曾根據其131萬筆大專院校卒業生求職時填寫的履歷，剖析發現頂尖大學畢業生低薪比率最高的是語文人文相關科系，約八成五在畢業十年內月薪少於五萬元；反之，電子、電機、資訊相幹科系則有較大的比率超過五萬月薪。上述數據意味著產業薪水已有M型化趨向，進入不同產業就業，十年下來薪水有可能差到一倍之多。再者，近幾年來數位經濟抬頭，結合網路、行動通訊的嶄新範疇接續冒出，如機器人、人工智慧（AI）、物聯網（IoT）、雲端運算、金融科技等。最近更得知美國矽谷的公司、韓國三星電子分別以年薪40萬、20～30萬美元左右，收羅人工聰明（AI）工程師，使人咋舌。
至於如何面臨公司薪水的M型化？年輕人應蹲好馬步，進修好專業常識，乃至跨範疇能力，進入公司後正視團隊合作之餘，也應培育本身的「差異化競爭力」，幫公司思慮增添附加價值的作法，也間接締造自己的價值翻譯在養成了焦點競爭力後，便可取得會談籌馬要求公司加薪。如不克不及如願加薪，可選擇跳槽，獲得更好的職位與薪水翻譯其次，語言能力及人際收集也很重要，說話能力及收集代表小我移動力，甚至國際移動力的凹凸，移動力愈高，加薪的籌碼就愈大翻譯
另外一個值得察看的是公司內的薪水也有M型化的跡象，在全球金融風暴後，企業獲利遍及不如預期，但為留住人材，公司便針對少數焦點成員大幅加薪，其他非焦點成員的加薪幅度則相對較少，緣由在於人力供過於求，公司相對輕易找到中低階的非焦點員工，這也是為什麼金融業、科技業、飯店業的高階經理人薪水高得嚇人，但一般員工的薪資卻普普通通，呈現公司薪水M型化的趨向。
首先，小我應強化本身在新經濟領域上的技能，如電腦、數學、網路、統計、人工智慧、大數據、金融科技等。如主修非上述領域，也應選修加強前述範疇的常識，以便未來有機會投入機器人、人工智慧（AI）、物聯網、金融科技等領域及相幹的教育訓練工作。
另外，如家道許可時，可考慮國外就學，但最好不要一結業就學成歸國，否則，只多了語言能力及學位，未必可以或許爭奪到較好的職位與薪水翻譯如能在國外工作一陣子，將國外經驗帶回台灣，可望說服老闆爭取較佳的職位，由中高階職位做起，如斯，將有助於避開由低薪職位苦苦往上爬升的困境翻譯
其次，辦事業中高於平均薪資水準的行業，以金融及保險、資訊與通信辦事、專業及科學辦事、醫療保健辦事及運輸及倉儲等行業為主。而民眾熟知的批發零售、住宿餐飲、支援辦事、教育辦事及藝術、文娛及休閒辦事的平均薪資遍及低於平均水準。
工商社論》年青人找到優良就業機遇的路徑
其次，在產業M型化的成長趨勢下，製造業的前景、生涯規劃並不低於服務業。除少數上市櫃公司，具有國際布局、具有品牌的，或是具科技含量（如金融、資、通信服務業等）服務業外，多數服務業高階人力需求少，未來成長前景較不樂觀。固然製造業的潛力也和公司前景有關；公司有聰明財產權布局，有新南向布局，或能在兩岸競爭中有突圍實力的企業，前景較佳。
引用自: http://blog.roodo.com/lchintpreport/archives/62678365.html有關各國語文翻譯公證的問題歡迎諮詢華碩翻譯公司02-23690932
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